Профсоюзы республики требуют снижения налоговой нагрузки для предприятий, оказывающих комплексную (что это значит?) помощь учебным заведениям и берут на работу в Уфе вчерашних студентов.
С этим предложением к башкирскому кабинету министров профсоюзы выступят уже в ближайшее время. Закон призван решить проблему поиска работы в Уфе среди молодежи. Решит ли?
Я был студентом, я знаю как происходит механизм трудоустройства. Без проблем могут взять на работу в Уфе только на УМПО, за 7000 руб/месяц. Да и то при некоторых условиях. Заманчиво?
Максимум, что предприятие может, так это взять тебя на бесплатную летнюю практику, которую сложно назвать достойной работой в Уфе.
И это неудивительно. Как специалист, студент из себя ничего не представляет (за исключением меньшенства). Платить ему зарплату, учить работать в течении полугода, выращивать грамотного специалиста возьмется далеко не каждое предприятие. А тем более сейчас это невозможная и нерациональная роскошь. Ведь нет никаких гарантий того, что взрощенный специалист не «упархнет» на другое, более «теплое» место.
Вот и остается выпускник летом наедине со своим неразделенным чувством к работодателю. И вроде бы рад поработать, да кому он нужен?
Уверенности в том, что после ВУЗа удастся найти работу в Уфе, у студентов с каждым годом все меньше.
С инициативой законопроекта профсоюзы выступают не впервые. Три года назад принять такой закон они уже предлагали. Однако, тогда инициатива поддержки не получила. Сегодня министр образования Башкирии предложение профсоюзов поддержал.
Уж не знаю, что из этого получиться. По сути, профсоюзы предлагают работодателям активнее инвестировать в своих «юных» сотрудников. Но о каких вложениях может идти речь, когда некоторые предприятия сами нуждаются в инвестициях и стоят на грани банкротства?